Het Brand Archetypes-positioneringsmodel gebruiken
Bekijk het archetypesysteem, open daarna Edit om primaire en secundaire archetypes, motivation, tone en guardrails in te stellen.
2 stappen · Ongeveer 2 minuten
Bekijk Brand Archetypes
Open Brand Archetypes via Models. Een opgeslagen versie start in Display: het canvas alleen-lezen, niet het formulier. Iedereen met strategy read kan het bekijken. Dit is dezelfde gepubliceerde weergave die chatvoorbeeld gebruikt. Je kunt hier niet opslaan. Kies Edit (potlood) om velden te wijzigen.

Bewerk Brand Archetypes
Een opgeslagen Brand Archetypes-model start in Display. Kies Edit (potlood) om het formulier te tonen. Wijzig het veld Primary archetype (of een ander veld) en kies Save als je strategy update hebt. Save schrijft een nieuwe conceptversie. Publiceren is een aparte taak. Zie Een strategiemodel opslaan en publiceren.

FAQ
De archetypevelden zijn leeg. Wat is verplicht?+
Kies eerst u00e9u00e9n dominant archetype. Voeg alleen een secundair toe als dat de persoonlijkheid scherper maakt. Daarna motivation, tone en guardrails. Sla een versie op zodat Display en chatvoorbeeld content hebben.
Als ik Brand Archetypes hier invul, verandert dat andere workspaces?+
Nee. Het bureau kiest welke frameworks bestaan (Settings u2192 Agency u2192 Marketing models). Elke workspace slaat eigen versies op. Brand Archetypes invullen voor deze klant overschrijft een andere klant niet.
Publiceert Edit Brand Archetypes ook voor chat?+
Nee. Edit en daarna Save schrijft een conceptversie. Chatvoorbeeld en @mentions van strategiemodellen gebruiken een gepubliceerde versie. Zie Een strategiemodel opslaan en publiceren. Een strategiemodelversie terugzetten en De strategiemodelassistent gebruiken zijn aparte taken op dezelfde pagina.
Ik kan Brand Archetypes bekijken maar niet opslaan. Waarom?+
Bekijken vraagt strategy read. Opslaan, publiceren, depubliceren en terugzetten vragen strategy update. Vraag een admin. De assistent rechts kan een wijziging opstellen. Toepassen vraagt ook strategy update.